| Bonjour, Voici une demande pour nos besoins de main-d’œuvre pour un(e) ÉDUCATEUR(TRICE) – CISSS de la Gaspésie – UNITE DE VIE VIGIE/RIVAGE |
| DATE DE L’ASSIGNATION |
| Du 3 Septembre au 12 Octobre (R#1153)(Rivage) |
| Du 3 Septembre au 12 Octobre (R#1154)(Vigie) |
| IMPORTANT DE RÉPONDRE À LA QUESTION SUIVANTE LORS DE L’ENVOI D’UNE CANDIDATURE : |
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Est-ce que la ressource possède une voiture?
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Est-ce que la ressource possède la formation ITCA ou OMEGA?
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Est-ce que la ressource possède de l’expérience significative en unité de réadaptation (CRJDA) comme éducateur(trice) ?
| EXIGENCES (svp, nous faire parvenir tous les documents pertinents en lien avec ces exigences) |
| ** Expérience significative en unité de réadaptation (CRJDA) comme éducateur(trice) |
| Formation obligatoire: Intervenir auprès de la personne suicidaire (AQPS) |
| Expérience auprès de la clientèle jeunesse obligatoire. Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse |
| – Diplôme TES ou TID ou BAC Psychoéducation, ou criminologie complétée |
| – Formation ITCA ou OMEGA |
| – Loi 90 Obligatoire |
| – Plumitif |
| – Permis de conduire sans restriction Obligatoire |
| – Curriculum Vitae |
Un atout: Formation sensibilisation au trauma complexe,
Un atout: Théorie de l’attachement: une boussole pour l’intervention
Un atout: formation modèle attachement-régulation-compétences (ARC)
Un atout: Expérience TGC auprès de la clientèle DI-TSA en hébergement (RAC) |
| Résumé des tâches : |
| Mandat principal = Unité VIGIE et RIVAGE |
| Personne qui assure l’éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel selon les programmes d’intervention établis en collaboration avec l’équipe de professionnels en place, en vue de l’adaptation ou de la réadaptation de l’individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d’éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l’apprentissage et l’acquisition d’attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. |
| QUART |
| La ressource intéressée par ce mandat devra accepter de faire les quarts de JOUR/SOIR |
| Temps complet (35-40h/semaine) |
| NOTES PRÉCISES À PRENDRE EN COMPTE : |
| *Qu’un congé de plus de 4 jours soit prévu ou non, vous devez remplacer votre ressource pour la durée entière du congé. |
| *Lors du congé de la ressource, elle devra obligatoirement sortir ses effets personnels de son hébergement, sinon elle devra assumer les frais inhérents. |
| *Le remboursement des frais de déplacement se fera une fois par période d’assignation. |
| *Les animaux de compagnie ne sont pas permis dans les hébergements. |
| Dans l’attente d’un retour de votre part, |
